博士加拿大技术移民{先工签，后移民的加拿大阿尔伯塔雇主担保项目！}

1、加拿大工作保障

加拿大的员工保留率很好。在加拿大有稳定工作的专业人士中，近 85%领取养老金。此外，94% 的工人在生病时获得报酬。

2、澳大利亚工作保障

澳大利亚工人的自我评估工作保障率很高。全国的工作保留率平均约为 89%。很大一部分员工表示，他们有100% 的信心在未来一年保住工作。

1、加拿大更欢迎新移民

首先，加拿大对移民的态度是非常欢迎的。在一项调查中，加拿大是全球对移民欢迎程度最高的国家。加拿大在去年制定了一个“3年100万移民”计划，要在未来三年内引进100万移民。尽管今年遇到了疫情影响，但是加拿大对于新移民的需求没有半点消退。反观美国，移民政策一直很严苛，想要移民过去很难。特朗普上台之后更甚，不是想方设法驱逐留学生，就是宣布领公共福利的不给绿卡。

2、加拿大更包容新移民

新移民到了加拿大，基本上不会遇到歧视、排挤的情况。尤其是在一些非大城市的地区，地广人稀，看到有新移民跟见到宝一样，欢迎还来不及，就怕你受不了那份热情。这种情况跟美国形成强烈的反差，大家应该都还记得前段时间美国警察开枪打死非裔所引发的一系列社会问题吧？

3、加拿大福利比美国更好

美国不是福利社会，尽管对很多华人来说，美国的福利算不错了，但那都是因为之前基本没福利，所以有一点就觉得很好。而且回想一下前段时间特朗普发布的行政命令，凡是领取公共福利的都不给绿卡，你还会觉得美国福利好吗？

来到加拿大之后，你就会觉得美国简直太吝啬了。加拿大的福利号称“从摇篮到坟墓”，一点儿也不夸张。孩子18岁之前都有“补贴金”，中国人觉得这笔钱够孩子喝牛奶了，就叫它牛奶金。2016年又提高了标准，6岁以下儿童每人每年可领牛奶金最高额为6400加币，6-17岁每人每年最高额5400加币。

失业了有失业金，可以去领之前薪水的55%，按情况最少能领14周，最多45周。退休了有退休金，工作时交够了社保就能领，全国的平均水平，每月有643.92加币。还有养老金，退休金那个是交了社保领的，养老金是只要符合年龄就能领的，要65岁以上，18岁后在加拿大居住超过10年，那么你每月最高可以领到583.74加币。

还有从小学到高中12年全部免费的义务教育。最好的是全民医保，除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。生孩子也是免费的，政府巴不得大家都多生。

看到这里，很多人可能会问：这么好的加拿大，中国人怎么才能移过去呢？有钱的可以选投资移民，但是需要抢名额；如果你资金不是很充裕，那加拿大还有各种投资、雇主担保、留学、创业的移民方式可以选择。感兴趣的快来联系移民的专业顾问吧！

关于加拿大私立医疗的等待时间，并没有官方发布的统计数据，但是根据患者对加拿大私立医疗保险的评价，可以得出大概的结论，那就是私立医疗的等待时间远比公立医疗要短，而且预约医生也很容易。不够，私立医疗一定要有医疗保险，否则相关的花费普通人可能无法承受。

医疗费用方面，说加拿大拥有完全由公共资助的医疗保健系统是不准确的。虽然通常被描述为公共资助的系统，但只有大约 70% 的医疗保健费用由公共支付，其余 30% 由私人支付。 在安大略省， 医疗必需的医院和医生费用完全由公共医疗保健系统承担。然而，许多药物、牙科护理、眼科护理、物理治疗和其他服务都是由患者自己支付的。因此，绝大多数生活在加拿大的都有额外的医疗保险，当然保险的费用，以及能顾涵盖的医疗范围也不同。如果在加拿大工作，雇主会支付大部分的医疗保险费用，个人负担小部分。数据显示，大约 66% 的加拿大人拥有某种形式的私人医疗保险，加拿大家庭的平均医疗保健费用为2000加币，私人保险费为4000加币。

可以看出，加拿大公立医疗和私立医疗基本是互相补充的地位，对于绝大多数人，绝大多数情况，公立医疗是可以满足需要的，但是私立医疗最好也要有，以备不时之需。