澳洲 信息 移民 专业（澳洲悉尼和墨尔本2026房租或强劲增长）

随着生产力的提高和技术的变化，澳洲的职场正在进入一个新的世界。过去的三十年里，澳洲人每周的工作时间平均下降了三个多小时，随着自动化技术的持续革新，这种趋势将愈加深化。

据报道，新研究发现，在职场上，工作自由度以及来自老板和同事的支持比薪资问题更容易影响人们对工作的满意程度。科廷科技大学对《澳洲家庭、收入和劳工动态》调查数据进行分析，结果发现，在小企业就职的澳洲移民对工作的满意度较高。

澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金，资金来源于一般税收，养老金的水平取决于家计调查结果；第二支柱是强制性的“超年金保证”制度，由雇主缴费；第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。

1、由政府提供的社会保障养老金

目前澳洲执行的新的养老金制度规定，凡年满65周岁的女性居民和男性居民，包括澳洲移民，退休年龄将从2026年开始增加，每两年六个月，直到在2026年达到67岁。只要通过家计审查，即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%，并随物价指数进行调整，其资金来源于税收。

2、雇主提供的职业年金

包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理，保险公司和咨询公司等进行运营管理。

3、个人自愿的养老金储蓄

包括自愿性质的职业年金，个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄，国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集，雇员想提高退休时的待遇，只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件，以确保其贡献不降低，甚至采取将减薪转化为贡献的方式。

澳洲482和186雇主担保移民政策对雇主都没有区域限制，但是澳洲187雇主担保移民政策对雇主有区域限制，只有在以下地区的澳洲雇主才有资格申请担保海外人士通过澳洲187移民项目移民澳洲。

就澳洲雇主担保移民政策而言，雇主是该移民政策中最重要的一个环节。申请人需要根据个人情况选择合适的雇主担保移民项目，并且匹配适合的职位和雇主，等雇主通过移民局的审核后，获得该雇主担保才可以根据被提名的类别进行申请。