德国的西班牙移民【移民德国：最全福利解析！】

　　入境德国签证类型主要有

　　1.申根签证：允许停留天数不超过90天

　　2.长期签证：停留天数超过90天，并根据具体的事项需要续签或者办理重新入境签证。

　　1.申根签证：

　　主要申请适用范围：

　　商务旅行（例如拜访客户，参加会谈，会议）

　　观展者/参展商

　　学术目的停留

　　实习或短期培训

　　探亲访友

　　德国公民配偶探亲访友

　　欧盟/欧洲经济区域区或瑞士公民的配偶探亲访友

　　旅游（个人旅游和团体旅游，不涉及有关观展，商务活动或探亲访友等）

　　就医治疗

　　文化体育活动

　　语言班或短期学习

　　中小学交换生

　　2.长期签证

　　留学：所有计划在德国高校学习超过3个月的学生必须通过参加留德人员审核的一项申请程序递交签证申请

　　家庭团聚和子女随迁：家庭团聚和子女随迁、赴德结婚（结婚定居）、同 性 生 活伴侣

　　就业：包括欧盟德国蓝卡，实习和找工作

　　学术访问、文化或体育活动，语言班

　　入境物品携带：

　　德海关明显加大了对中国旅客携带违禁品和限量放行的烟酒等物品入境的检查力度，处罚严厉。近期，数位中国旅客入境时就因携带香烟数量超过限量标准（每人仅限一条）遭德海关查处，造成较大经济损失并影响正常旅行和商务活动。

　　为避免我公民遭受不必要的经济损失，外交部领事司和中国驻德国使领馆提醒广大出国人员和团组注意遵守欧盟及德国有关入境规定。

　　1.凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。

　　2.禁止携带麻醉剂、毒品、武器、盗版图书或电脑软件入境。

　　3.免税出入境物品有：

　　纪念品和礼物（SouvenirsandGifts）：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品。

　　50克香水（Perfume）或四分之一升花露水（toiletwater）。

　　17岁以上，允许携带200只香烟（cigarette）或100只小雪茄（cigarillo）或50只雪茄（cigar）或250克烟丝（tobacco）。

　　17岁以上，允许携带1升酒精度在22%以下的酒（wine）或2升开胃酒（aperitif）或2升酒精度在22%以下的酒精饮料（similarbeveragesofanalcoholic）或2升利口酒（liqueurwines）。

　　15岁以上，允许携带200克咖啡（coffee）或100克茶叶（tea）。

　　总价值不超过350马克（DeutscheMark）的商品，不超过2磅（pound）的鲜肉。

　　照相机2架、摄像机1架、底片15卷，CD机1个。

　　除违禁丨书籍外，其它书籍方可带入。

　　德国留学入境须知事项：

　　德国政府对空中安全非常重视，留学生不能随身携带任何武器，包括刀子、枪 支或其他利器上飞机，如果留学生因故携带了这些物品，也要在办理登机手续前，放入大件的行李中一起托运，否则将可能被德国海关扣留。

　　德国海关规定，非欧盟国家的旅客在入境时，只能携带价值不超过58.8欧元的个人生活用品，否则将被征税。不过这一条规定在被执行时是有一定困难的，因为德国海关并不能确定每一样物品的价值，在这一点上留学生可以适当灵活掌握自己的行李内容。

　　德国政府对于烟、酒等特殊产品，也有不同的免税规定：

　　1、德国入境旅客可以携带的烟草数量是，香烟200支或小雪茄100支、烟草250克或雪茄50支。

　　2、德国入境旅客可以携带酒类产品的重量是，22度以上的酒1公升或22度以下的酒2公升、含有敬酒的饮料2公升、普通葡萄酒2公升。

　　3、德国入境旅客可以携带的咖啡和茶类产品的重量是，咖啡粉500克或浓缩咖啡精200克、茶叶100克或浓缩茶精40克。

　　4、德国入境旅客可以携带的其他产品重量是，香水50克或花露水0.25公升。

　　1、良好的投资环境。今天的德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低

　　2、灵活性强。可以2人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留。

　　3、投资小，风险为零。您成功获得德国签证后，才会将公司所需注册资金带到德国，公司注册成立后，这笔资金可以自由支配，资金风险为零。

　　4、办理周期短，只需6-8个月，申请条件相对较低，成功率高。

　　5、15个国家自由往来。拥有德国长期居留许可，可自由通行于15个申根国家。

　　6、促进您中国企业的发展，您可以用您德国公司与您的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策。

　　7、您的德国公司可以在德国申请商标、注册品牌，助您迅速创立驰名商标并抢先占领国际国内市场，同样您也可以将德国的知名品牌引进中国，发展您在中国的事业。

　　8、子女享受免费教育。子女到德国之后将同样享受从幼儿院、小学到大学均免费的优良教育。德国是一个是福利国家。德国还有很多其他福利，可以享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女补贴等。

　　1.全民免费教育福利

　　所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

　　无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

　　2.医疗保险

　　所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

　　3.养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

　　移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

　　4.护理保险

　　一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

　　2016年的长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。

　　5.失业保险

　　所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

　　当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

　　6.生育金

　　生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

　　如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。

　　7.家长金

　　在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。

　　通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。

　　8.儿童金

　　在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。