德国的西班牙移民（德国蓝卡移民是什么）

德国永久居留许可，有时也称为定居许可，可以发给在德国居住超过五年的非欧盟公民。这种居留权的好处之一是不需要任何延期，并允许在欧元区内自由流动。但这与成为德国公民（入籍）不同。

来自欧盟或欧洲经济区的人不需要申请永久居留许可（有时也称为定居许可或德国定居许可），因为这些人已经有权在德国生活和工作，也可以选择申请EC 长期居留许可，也称为欧盟居留许可。

在某些情况下， 有可能在短短两年内获得德国永久居留许可，这适用于从德国大学毕业并在德国生活和工作两年的人。与德国公民结婚的个人可以在三年后为自己及其家人申请永久居留许可。另一种快速获得永久居民许可证的方法是，如果是特定技术/研究领域的高素质专业人士。

　　德国技术移民的条件

　　年薪门槛高

　　且永久居留变无限居留

　　随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

　　在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。

　　也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。

　　外国人要求职需“非你不可”

　　除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？

　　从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。

　　作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。

　　在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。

　　德国创业移民政策宽松在哪?

　　德国创业移民，对申请人没有语言学历的要求，仅需要申请人在国内有成功经商经验，且在德国成功创办一家注册资金不低于2.5万欧元的企业，即可申请德国法人居留签证，6-7个月办理完结，没有移民监。企业能够正常经营3年，即可获得德国绿卡，享受德国最为优渥的福利!

　　低廉的投资金额，短暂的办理周期，没有移民监的困扰以及优渥的福利，无不彰显出德国创业移民政策的宽松，对德国青睐有加的投资人怎能错过?

　　德国创业的价值体现在哪?

　　选择在德国创业，而德国创业成功与否与后期获得德国绿卡相关性很大。但这并不会成为投资人困扰的问题。最根本的原因是德国本身拥有无与伦比的创业价值。

　　第一，德国经济实力有保障。德国是世界第四大经济体，也是欧洲的经济引擎。投资者不仅能从德国良好的经济成效和巨大的国内市场中获得丰厚的回报，还可以由此顺利进入欧盟扩展后的大量成长型市场。

　　第二，一流的基础设施。德国地处欧洲的中心，是欧洲第一的物流市场。先进的能源、信息基础设施以及一流的运输网络可以保证货物及时到达，为所有的公司提供一条成功的快车道。

　　第三，安全的投资框架。德国的司法和行政部门专业的管理以保证始终如一的优秀服务，合同能得到法律的保障，知识产权将受到严格的保护。

　　第四，极具竞争力的税收政策。德国大幅地削减了企业税收，改进了税收的框架并间接使劳动成本价低，也为更多的投资者打开了机遇之门。

　　有着创业的先天条件，再有宽松的德国创业移民政策打通道路，选择德国创业移民大势所趋。